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　　因我院医疗发展需要，拟面向社会公开招聘编外工作人员10人，现将有关招聘事宜公告如下：

　　招聘工作遵循自愿报名、公开、平等、竞争、择优、德才兼备、学用一致的原则。

　　（1）现场报名：持学历证、资格证、职称证、身份证、获得奖状及个人简历等相应材料原件及复印件到孟连县人民医院技能培训综合楼三楼人力资源科办公室报名。

　　（2）网上报名：将学历证、资格证、职称证、身份证、获得奖状及个人简历等相关材料制作成PDF文档打包发送至单位指定邮箱：，时间全天。邮件标题固定格式为：“专业+学历+姓名”（如：临床医学+本科+张三），报名者对个人所提交材料的真实性负责。

　　（三）资格初审由医院人才招聘工作领导小组负责组织实施，对应聘人员提交的报名材料认真进行审核，并及时反馈初审结果，资格初审合格人员进入招考环节。

　　2.面试总分100分，面对面答辩人选根据试岗成绩由高到低PG电子平台依次确定，按照招聘岗位人数与进入面试人数1:2比例进行，如招聘岗位人数与进入面试人数达不到1:2比例，则按1:1比例进行面试，按1:1比例进行等额面试的岗位，其成绩需达到60分，方可作为考察对象，考核成绩并列时，进行加试，以加试后的成绩确定排名。如有应聘人员自愿放弃则按成绩排名依次递补。面试成绩于面试结束后当日内公布。

　　5.本次招聘以接到电话通知为准。电线天内通知，未接到电话通知人员为资质审核不符合人员。

　　6.本次招聘不收取除体检费以外的任何报名费、考试费，如接到需要缴纳相应费用的通知、信息、电话均不用理会。

　　1.用工方式：本次招聘人员为编外合同制人员，医院与个人签订不少于五年的劳动合同；

　　2.待遇：按照《孟连县人民医院关于具有执业医师及以上职称的编外合同制人员实行同工同酬的方案（试行）》执行，个人工龄按国家政策规定执行，试用期3个月，试用期间按孟连县编外人员工资待遇执行，自录用之日起开始计算，按同工同酬人员引进，薪资待遇参照本院事业单位在编人员执行，按规定缴纳“五险一金”，享受与编制内职工相同的进修、学习和职称晋升、休假等待遇。

　　1.用工方式：本次招聘人员为编外合同制人员，医院与个人签订不少于三年的劳动合同；

　　2.待遇：按照《孟连县人民医院编外人员工资待遇调整方案(试行)》执行。试用期3个月，试用期间按孟连县编外人员工资待遇执行，自录用之日起开始计算，缴纳“五险一金”，享受与编制内职工相同的进修、学习和职称晋升、休假等待遇。

　　体检按国家公务员录用体检标准的项目执行，体检不合格的可有一次复检机会，体检工作结束后，由负责体检的医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，对体检不合格人员，不予聘用。复检仍不合格或放弃复检的，按成绩依次递补体检人选，体检费用由考生自理。

　　考察根据综合成绩，从高到低顺序与岗位拟聘人数等额确定考察人员，按照有关规定进行考察，如考察不合格者，不予聘用。

　　公示根据考察结果，确定拟录用人员，拟录用人员名单在孟连县人民医院长廊公告栏进行公示，公示期为5个工作日。

　　编外合同制人员办理聘用手续岗位试用期为3个月，试用期结束，经考核合格后按规定签订劳动合同。

　　（一）对违反招聘纪律的考生，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。

　　（二）严格遵守《事业单位人事管理回避规定》，凡与应聘人员有下列情形之一的面试考官、工作人员，应当回避：涉及本人利害关系的；涉及与本人有夫妻关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他亲属关系人员的利害关系的；其他可能影响公正履行职责的。

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　　地址：云南省昆明市五华区崇仁街1号招银大厦三楼（五一路地铁站B口步行440米）